Die Zeitmodelle der Personalzeitwirtschaft sind wesentliche Stammdaten, damit eine Basis zur Arbeitszeitbewertung vorliegt. Hier werden auf Wochenbasis die Arbeits- und Pausenzeiten definiert. Inhaltliche Vorgabe hierfür sind gesetzliche, tarifliche, betriebliche oder mitarbeiterspezifische Regelungen zur vereinbarten Arbeitszeit.
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